Cementir Holding adotta una struttura organizzativa a matrice che coniuga i riporti gerarchici di ciascuna business unit (B.U.) con quelli funzionali delle famiglie professionali.
L’internazionalità, la diversità e l’inclusione sono alcuni dei driver che guidano la scelta del management del Gruppo attraverso ricerche mirate sul mercato o percorsi interni di carriera inter-funzionale e inter-aziendale su scala globale.
A questi ultimi si è poi affiancata la crescente attenzione alla sostenibilità e all’ambiente che ad oggi permea a 360° l’intera organizzazione ed è dimostrata dal costante impegno di Cementir Holding a gestire, monitorare e riferire in maniera trasparente le performance raggiunte in ambito di sostenibilità verso i principali Stakeholder.
Organigramma
(1) La composizione completa del CdA di Cementir Holding è descritta nella sezione “Governance”.
(2) Il Responsabile della funzione Internal Audit dipende gerarchicamente dal Presidente e, per esso, dal Consiglio, fatta salva la dipendenza funzionale dello stesso dall’Audit Committee, quale Organo incaricato di sovrintedere al sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.
TRANSCRIPT - LA NOSTRA ORGANIZZAZIONE
Consiglio di Amministrazione (Board of Directors)
Al vertice dell'organizzazione si trova il Consiglio di Amministrazione, con una doppia carica ricoperta dalla stessa figura:
Chairman (Presidente): Francesco Caltagirone Jr
Chief Executive Officer (Amministratore Delegato): Francesco Caltagirone Jr
Funzioni di Staff e Controllo (Corporate)
Direttamente collegate alla direzione superiore:
Internal Audit: Franco Doria
Investor Relator: Marco Maria Bianconi
Legal (Affari Legali): Claudio Criscuolo
Direzione Esecutiva (Corporate)
Sotto il livello di staff si trovano le tre direzioni principali:
Administration, Finance and Control (Amministrazione, Finanza e Controllo): Roberto Marazza
Chief Operating Officer (Direttore Operativo): Paolo Zugaro
M&A (Fusioni e Acquisizioni): Marco Maria Bianconi
Dipartimenti Funzionali e Operativi
Questi dipartimenti supportano l'operatività globale, suddivisi tra Corporate e Local:
Area Corporate
Human Resources (Risorse Umane): Filippo Spinola Di Giove
Technical Coordination (Coordinamento Tecnico): Paolo Graziani
Strategic Development (Sviluppo Strategico): Cenker Mirzaoğlu
Information Technology (Sistemi Informativi): Giacomo Cornetti
Procurement and Logistic (Acquisti e Logistica): Pasquale Vetrano
Sales, Marketing & Commercial Development (Vendite e Marketing): Michele Di Marino
Area Local
Spartan Hive: Pasquale Vetrano
Responsabilità Regionali (Local)
Il braccio destro dell'organigramma elenca i responsabili per le diverse aree geografiche:
Nordic & Baltic (Paesi Nordici e Baltici): Søren Holm Christensen
Belgium (Belgio): Eddy Fostier
North America (Nord America): Alessandro Civera
Türkiye (Turchia): Cenker Mirzaoğlu
Egypt (Egitto): Alberto Barbieri
Asia Pacific (Asia-Pacifico): Fabrizio Carraro
Note Legenda
Corporate: Rappresentato dai box con sfondo bianco.
Local: Rappresentato dai box con sfondo grigio.
Nota di sintesi: Alcuni dirigenti ricoprono più ruoli (es. Marco Maria Bianconi, Pasquale Vetrano e Cenker Mirzaoğlu operano sia in funzioni centrali che specifiche/locali).