Siamo dinamici, aperti all’internazionalità e consideriamo la diversità e l’inclusione un valore prezioso.
Promuoviamo una cultura “One Group” e il nostro motto è “Concretely Dynamic”

Siamo orgogliosi della nostra leadership mondiale nel cemento bianco e in generale della nostra capacità di raggiungere importanti risultati di business con un approccio responsabile e sostenibile.

Siamo ambasciatori di una cultura d’impresa fondata su principi e valori che animano i nostri ambienti di lavoro e che ci guidano nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Cultura organizzativa

La nostra cultura organizzativa si fonda su cinque valori chiave che trasmettiamo in ogni nostra azione:

  • Dinamismo
  • Qualità
  • Valore delle Persone
  • Diversità e Inclusione
  • Sostenibilità

Essi si traducono in un modello di comportamento - il nostro Modello di Leadership – che si declina in 10 competenze associate ad alcuni indicatori comportamentali per categorie professionali. Gli obiettivi che raggiungiamo sono tanto importanti quanto i nostri comportamenti che si ispirano a un codice etico e un sistema di valori di Gruppo.

Le persone

Le persone sono all’origine del nostro successo, i primi stakeholder a cui rivolgiamo la nostra attenzione e il nostro impegno.
Vogliamo garantire un ambiente di lavoro sicuro e stimolante dal punto di vista dell’arricchimento professionale e personale. Decliniamo questi intenti su tre principali aree:

  • Salute e Sicurezza.
  • Politiche retributive.
  • Crescita professionale.

 

Ultimo aggiornamento: 27/01/2020 | 22:01