Cementorship Program 2022, il programma di formazione e inserimento di giovani laureati lanciato dal Gruppo Cementir, è giunto alle fasi finali. Dopo la prima fase di Corporate Induction a Roma per introdurre i nostri giovani laureati alle attività del Gruppo e la seconda fase di Job Shadowing per apprendere i fondamenti tecnici del lavoro quotidiano negli impianti locali, i partecipanti stanno affrontando l’ultima fase di formazione teorica e tecnica.

Si tratta di una fase chiave della formazione, costruita intorno al tema della international experience, l’esperienza internazionale essenziale per chiunque scelga di lavorare all’interno di un Gruppo internazionale presente su più mercati.

Nel corso delle 8 unit, i ragazzi affronteranno due settimane di formazione d’aula e una dedicata al “training on the job”. Infatti, dopo aver analizzato in classe i temi della qualità, della produzione, manutenzione, Sicurezza, investimenti e project management, i partecipanti sperimenteranno le tecniche direttamente sul campo in training pratici nei tre plant di Aalborg, Gaurain e Izmir.

In particolare, nelle unit in corso, i ragazzi stanno affrontando i temi centrali per la produzione. Tra questi la gestione dei materiali, i processi di combustione, il funzionamento delle control room, la pianificazione del lavoro e la sicurezza dei lavoratori.

Il training pratico nei plant è diventato così una palestra per i giovani, chiamati a familiarizzare con le complesse prassi produttive e gestionali di un grande gruppo internazionale, con l’obiettivo - una volta terminato il Cementorship Program - di ottenere un ruolo operativo all’interno di quegli stessi impianti che sono stati il loro banco di prova.